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浙江省永康市啟用建筑工人管理服務信息平臺

2019-04-16 文章來源:中國勞動保障報

今年以來,浙江省永康市加強“互聯網+勞動保障監察”管理方式,啟用建筑工人管理服務信息平臺,強化建筑工人實名制管理,有效保障了建筑工人的合法權益。截至3月底,永康市已通過該平臺監控建筑工地40余處,收錄實名信息約9500條、進出入考勤信息約57萬條,監管發放工資額約420萬元。

信息平臺可視化 準確掌握工地實情

“你們是勞動保障監察大隊的監察員?你們是怎么找到這個工地的?平時很多人都找不到這里。”見到監察員來詢問工地情況,永康市北三環工程紫薇北路延伸段工地負責人老劉滿臉疑惑。

據了解,從3月份開始,永康市住建、人社等部門已經陸續將全市大大小小百余處具備建筑施工許可證的建筑工地納入建筑工人管理服務信息平臺,將項目工地的名稱、地址、施工單位等近20項內容全部錄入系統,通過地圖化視角進行顯示。監察員根據平臺上顯示的工地地址可以直接找到工地,解決了以往只知道工程名稱卻找不到工程項目部的問題。此外,監察員還可在該平臺查到工地工人籍貫分布圖、工種占比圖、平均工資分析圖、年齡占比分析圖、薪資發放總覽圖等。這些數據讓監察員在工作中能更準確地掌握工地實情。

動態跟蹤管理 掌握工資發放信息

“你是木工組的吧,你在3月11日上午6點11分和下午2點23分都有進入工地的打卡記錄,但是在3月12日整天都沒有打卡記錄。你再好好想想12日那天有沒有出工,這月5733元的工資到底對不對?”面對監察員從管理服務信息平臺得到的查詢數據,解放街一處新建項目標段的工人老酈仔細回憶起當天的情況。

原來,老酈在3月11日晚上同工友喝了點酒,第二天頭昏腦脹就沒有去工地上班,結果自己忘了這事。結算工資時,老酈認為項目部克扣工資,并以此為由進行了投訴。面對平臺數據和監察員耐心的解釋,老酈承認說:“沒錯沒錯,工資是對的,還是你們了解得清楚。”

經過住建、人社、金融等多部門努力,建筑工人管理服務信息平臺已經與工地考勤機、監控攝像頭、施工單位銀行工資專戶實現實時數據聯通、多部門數據共享。監察員可以隨時查看工人工種、進出入時間、工資發放記錄,較好地解決了工地勞動糾紛案件中取證難的困境,提升了工作效率。

自動智能預警 多部門協同跟進

萬國城住宅小區項目工程量大,用工量也較大。建筑工人管理服務信息平臺上顯示該工程在3月份每天用工量長期處于3到4人,這種異常情況引起了永康市勞動保障監察大隊的注意。監察員隨即前往查看,發現因年后工人短缺,工地雇傭一批“臨時工”,且工程還存在工程款糾紛,好在尚未出現工資拖欠情況。監察員立即責令該工地嚴格按照實名制管理規定,規范管理工人信息并錄入信息平臺,并協同工地負責人以及住建部門解決工程款糾紛,及時糾正了逃避實名制監管的行為,化解了潛在的拖欠工資風險。

建筑工人管理服務信息平臺具備智能預警功能,只要預先設定預警線,系統會通過比對考勤、工資發放等數據形成欠薪預警報告,自動聯網通知住建、人社等相關單位,形成“一處報警、多處提醒、同步跟進”的預警模式。相關職能部門每月還可通過該系統自動生成隨機名單進行排查,既可核查系統數據真實性、有效性,又可深入了解工地情況。(江源)


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